+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

2018год предоставление донору дополнительных дней отдыха

2018год предоставление донору дополнительных дней отдыха

На основании ст. В день сдачи крови ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра Освобожденной от работы старшей медицинской сестре Хорошиловой О. Контроль исполнения приказа возложить на начальника отдела кадров Егорову В. Основание: личное заявление медицинской сестры Хорошиловой О.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет рабочего периода для отпуска - Елена Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Каждый квартал Роструд публикует на своем сайте доклады по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. Кроме того, приводятся разъяснения Минтруда по отдельным вопросам. С некоторыми наиболее актуальными вопросами и ответами вы сможете ознакомиться в статье. Согласно ч. Из норм данной статьи следует, что увольнение по сокращению штата допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель согласно требованиям трудового законодательства обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Очень часто в организации имеются должности, по которым работники находятся в отпуске по беременности и родам.

Разъяснение [1] Роструд приводит следующее. В силу ч. В соответствии с ч. Такие должности не являются вакантными свободными. На период отпуска по беременности и родам и ежемесячного отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется место работы должность.

Как следует из ч. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения. Однако при этом должно выполняться условие: работник обязан встать на учет в центр занятости населения в двухнедельный срок после увольнения и в данный момент не работать ч.

На практике возникает вопрос: в какой срок организация должна произвести выплату за третий месяц, если все документы паспорт, трудовая книжка, справка из центра занятости предоставлены в бухгалтерию? Согласно п. При этом он должен предъявить паспорт и трудовую книжку, а за третий месяц со дня увольнения — дополнительно к перечисленным документам справку органа по трудоустройству кроме лиц, уволенных в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия.

Работница в очередной раз сменила фамилию. Необходимо внести данную информацию в трудовую книжку. Как и где в трудовой книжке указать сведения о документах, на основании которых фамилия работницы была изменена? Исходя из п.

Указанные изменения вносятся на первую страницу титульный лист трудовой книжки. Одной чертой зачеркиваются прежняя ие фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации или печатью кадровой службы при наличии печати.

Оформлять вкладыш в такой ситуации не нужно. Однако на практике возможна ситуация, когда работник желает выйти на работу в день сдачи крови, а работодатель не против его выхода.

Как в таком случае документально оформить выход работника на работу? Исходя из ч. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. В случае если работник-донор, который не работает с вредными и или опасными условиями труда, изъявил желание выйти на работу, его выход на работу целесообразно оформить следующим образом:. Приказ подтвердит соблюдение работодателем порядка допуска работника к работе в день сдачи крови, предусмотренного ТК РФ.

Если в день сдачи крови работник вышел на работу, работодатель обязан предоставить ему другой день отдыха этот вопрос целесообразно сразу отразить в заявлении и приказе. В Письме Минтруда РФ от Дополнительный день отдыха предоставляется работнику с целью восстановления функций организма.

ТК РФ предоставлена возможность работнику по своему желанию определять точную календарную дату реализации своего права. По мнению специалистов ведомства, устанавливая льготы донорам в части освобождения от работы в день сдачи крови, в день связанного с этим медицинского обследования в части предоставления дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня восемь часов. Таким образом, Минтруд считает, что и средний заработок сохраняется за восьмичасовой рабочий день.

В том случае, когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, продолжительность которого более восьми часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени. При определении нормы рабочего времени для работников с суммированным учетом рабочего времени не учитываются периоды, когда донор фактически не работает, в частности дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха.

Таким образом, в случае сдачи работником крови и ее компонентов норма рабочего времени в учетном периоде за каждый день отсутствия на работе уменьшается на восемь часов. Если работнику установлены неполный рабочий день или неполное рабочее время, норма рабочего времени в учетном периоде за каждый день отсутствия на работе уменьшается на количество рабочих часов, установленных для конкретного работника.

Как было отмечено выше, дополнительный день отдыха, который положен работнику после сдачи крови и ее компонентов, по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, при этом продолжительность отпуска увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней.

Дополнительные дни отдыха предоставляются нормальной продолжительности восемь часов. Напомним, что бюджетные учреждения используют форму табеля учета рабочего времени ф.

При заполнении табеля ф. Кроме того, учреждение вправе самостоятельно дополнять применяемые условные обозначения в рамках своей учетной политики. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха ч. Каков порядок оплаты дополнительных дней отдыха, предоставляемых работнику-донору? Как отмечается в письмах Минтруда РФ от Исходя из буквального толкования указанной нормы за сотрудником-донором сохраняется средний заработок за все без исключения дни отдыха, связанные со сдачей крови.

Однако бухгалтеру не следует забывать, что выплаты социального характера и иные, не относящиеся к оплате труда материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.

Кроме того, в соответствии с разъяснениями, данными ранее Минтрудом, в расчет среднего заработка не включаются следующие выплаты, не указанные в п. При любом режиме работы расчет средней зарплаты работника производится исходя из фактически начисленной ему зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата.

В силу п. Отметим, что аналогичный порядок отражения операций сохранится и в году см. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал года.

Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал года. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал года. Постановлением Правительства РФ от Приказом Минфина РФ от Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам.

Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию. Вы хотите познакомиться с изданиями Аюдар Инфо ближе? Введите свои данные, выберите интересный вам журнал и бесплатный номер скоро станет ваш. Обращаем ваше внимание, что воспользоваться заявкой вы можете только один раз. Спасибо за выбор Аюдар Инфо! Обратный звонок. Вход для клиентов. Забыли пароль? Вернуться к списку журналов Вопросы по применению трудового законодательства: разъясняет Роструд.

Семинары и вебинары Аюдар Инфо Курс ПК 20 часов: Государственные муниципальные закупки в году 26 февраля - 02 марта г. Курс ПК 20 часов: Бухгалтерская бюджетная отчетность учреждений 02 марта - 06 марта г. Курс ПК 20 часов: Учет ОС, материальных запасов и объектов аренды в учреждениях 02 марта - 06 марта г.

Курс ПК 20 часов: Ведение бюджетного учета в соответствии с федеральными стандартами 02 марта - 06 марта г. Курс ПК 20 часов: Оплата труда в учреждениях. Профессиональные стандарты 10 марта - 16 марта г.

Автор: Коробейников С. Специальные предложения Аюдар Инфо. Карта сайта. Все права защищены. E-mail Выберите одну или несколько интересных Вам тем: для бюджетных организаций. Для коммерческих организаций. Для государственных учреждений.

Номер Любой. Электронная версия. Почтовые данные.

Вопросы по применению трудового законодательства: разъясняет Роструд

Каждый квартал Роструд публикует на своем сайте доклады по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. Кроме того, приводятся разъяснения Минтруда по отдельным вопросам. С некоторыми наиболее актуальными вопросами и ответами вы сможете ознакомиться в статье.

После каждого дня сдачи крови работнику положен день отдыха, за который работодатель сохраняет средний заработок. По желанию работника эти дни отдыха могут быть присоединены к ежегодному отпуск у ст.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Лекторы — ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов: В. Витрянский, Л. Михеева, Е. Суханов, А.

Срок уплаты НДФЛ с разных выплат отпускникам

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу за исключением работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Работнику, сдающему кровь, дается освобождение от работы на день в который происходила сдача крови. При этом средний заработок за этот день дни сохраняется. Доноры крови - это лица, добровольно отдавшие кровь и ее компоненты плазму, в том числе иммунную, а также клетки крови.

Социальные гарантии и компенсации донору

.

.

.

Если в учреждении есть работники-доноры: что надо узнать кадровику

.

.

Если работник – донор

.

платных услуг · Прейскурант на медицинские услуги РДКБ на год Дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые донору, и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. не является прогулом использование работником дней отдыха в случае.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Христина

    Никаких преступлений я не совершал и идите на. со своей 51 нужно в граните выбить золотыми буквами))))

© 2018-2020 nativewomenfilmtv.com